복리후생

직원들의 보다 건강하고 안전한 생활을 위해
다양한 복리후생제도를 마련하고 있습니다.

1. 자녀 학자금
고등학교, 대학교에 재학 중인 자녀의 학자금을 지원합니다.

2. 사내근로복지기금
일정 한도 내에서 낮은 금리로 자금을 이용할 수 있습니다.(주택자금, 긴급생활안정자금)

3. 의료비
본인(배우자, 자녀)의 과도한 병원비를 필요로 하는 질병이나 상해치료 시 가계에 부담을 덜 수 있도록 병원비를 지원하고 있습니다.

4. 휴양시설
건전한 여가선용 및 휴식을 위해 휴양시설을 지원하고 있습니다.

5. 선택적 복리후생(복지카드)
개인별 point 내에서 직원 스스로 자신의 복리후생을 선택해서 사용할 수 있습니다.

6. 건강검진
건강상태 점검 및 유지를 위해 연1회 종합검진(만40세이상) 또는 일반검진을 실시하고 있습니다.

7. 단체상해보험
재해 및 기타 상해사고 발생 시를 대비하여 단체상해보험에 가입하고 있습니다.