채용절차 및 전형

연공서열적인 호봉승급체계를 탈피하고
신속한 의사결정을 위한 3 단계의 직책구조를
운영하여 경영효율을 극대화 시키기 위한
제도를 실시하고 있습니다.

채용절차

회사의 채용절차는 기본적으로 서류심사, 면접, 건강진단 후 채용하게 됩니다.
접수하신 서류는 채용에만 활용되며 타용도로 사용하지 않습니다.

1. 서류심사

서류심사는 지원자의 능력, 자격, 자질, 태도 등 기본자력을 평가하는 단계입니다.
주로 전공, 경력, 학력, 사회활동 및 자기소개를 중심으로 실시되므로 자기소개서를 포함,
입사지원서에는 진실에 입각하여 성실하게 작성하여야 합니다.

2. 인성검사

개인의 성격적 요인, 기업가치 관련 역량, 직무수행능력, 직무적성을 동시에 파악할 수
있을 뿐 아니라, 검사결과를 통해 나타난 개인의 성향과 역량수준에 따른 종합통계분석표,
개개인의 상세프로파일(대인관계, 리더십, 업무수행능력, 조직적응능력)을 제공받을 수 있는
심층적이고, 포괄적인 종합 인적성 검사도구입니다.

3. 면접

통상 임원에서 팀장까지 면접위원 3-4인으로 위원회를 구성, 면접자와 다수의 면접위원으로
전형이 진행됩니다. 피면접자는 기본인성 및 가치관, 전공 및 경영지식, 상황대처능력 및
면접태도, 직무수행능력 등을 종합적으로 평가하게 됩니다.

4. 건강진단

건강진단은 면접을 전후하여 실시하여 혈액검사를 통한 혈압, 시력, X-ray 검진 등 종합
검진이 실시되며 건강진단 결과가 나온 이후 회사규정에 의거 최종 합불여부가 결정됩니다.
건강진단일 전날은 무리한 활동이나 약물복용을 삼가시고 저녁 10:00 이후로는 공복을 유지
해야 하며 오전 검진일 경우 아침을 거르시고 물도 가급적 드시지 않는 것이 정확한
검진결과를 위해 좋습니다.

 

채용전형안내

  • 1. 채용시기

    채용소요 발생시 채용공고 게재

  • 2. 모집직군

    기계(보일러,냉난방설비,위생설비 관리) 전기(승강기,수변전 설비,빌딩 전력시설 관리) 건축(건축물 유지보수, 실내건축) 보안(시설보안관리) 차량운전(승용,버스) 사무계열(인사,회계,자재구매,외주) 보건(헬스트레이너) 조리직, 기타

  • 3. 제출서류

    입사지원서(당사소정양식), 자기소개서, 최종학교 졸업증명서

  • 4. 급여 및 복리후생

    급여: 내규에 의함
    복리후생: 4대보험, 사내복지기금, 자녀학자금, 동호인 지원금, 단체상해보험, 휴양시설 지원, 각종 대출 지원 및 주 5일 근무

  • 5. 지원방법

    홈페이지 지원

  • 6. 접수 및 문의처

    주소: 우)135-725 서울시 강남구 테헤란로504 해성1빌딩 8층 (주)포스메이트 사업전략실 HR혁신그룹
    e-mail : ohj@posmate.com
    전화 : 02-3467-6922

  • 7. 기타사항

    국가보훈 대상자는 증명서 제출시 관련법령에 의거 우대함

  • 8. 입사지원서 다운로드

    (주)포스메이트 입사지원서 다운로드
    입사지원서 다운로드